全球人力资源管理上传时间：2024-01-10 09:48:10 浏览：245次

: 2024-01-12 09:00:00; 上海; 400 021 0008; 免费预约; 在线咨询

1课程概况: 人是构成组织的基本要素，组织目标实现需要人，组织效能提升需要人，组织演进发展也需要人。如何选好人、用好人、管好人、育好人，始终是企业管理重要的话题。20世纪90年代至今，创新成为企业经营的主题，支撑创新的人才也受到空前的重视，如何吸引、激励、培育、保留核心人才成为每家企业都关心的问题。
经历疫情反复、地缘政治风险和贸易摩擦等一系列挑战，更加促使中国企业必须重塑供应链，加深与全球的融合程度，不仅让产品和劳务走出去，也要让文化和品牌走上去。
作为支撑企业从战略规划到战略目标实现的重要职能之一，人力资源管理对于志在全球化的企业而言尤为复杂和充满挑战，它涉及到管控模式、管理机制、全球化人才梯队供给、文化融合以及数字化信息技术体系支撑和人力数据平台等一系列核心管理议题。
数智化时代，着眼于人力资源管理，法国雷恩商学院高级全球工商管理硕士创新管理之全球人力资源管理模块，由教授+实战专家双导师模式，引导学员深入了解当前全球背景下人力资源管理（HRM）的若干主题，并以高度易懂的形式对人力资源管理概念和技术进行整合性的回顾，以帮助管理人员创新、应用与实践。

授课导师：黄庐进
黄庐进（Regina）博士，英语语言文学学士、经济学硕士、法学（经济社会学方向）博士。法国雷恩商学院荣誉教授，法方学术代表；华东理工大学商学院教授；曾任华东理工大学商学院副院长，MBA项目主任，创建了华东理工大学国际MBA和中法国际MBA、EMBA双学位项目。她跨学科的学术背景和30多年在商科和管理学领域的教学和高管培训经验，在中国高等教育机构中被认为是跨文化沟通的专家，具有很强的领导力。

授课导师：张芳
组织管理资深专家，华东理工大学商学院 EMBA 课程教授，复旦大学、同济大学、香港大学中国商业学院特聘客座导师。拥有12年世界500强企业人力资源管理实践，10年企业咨询顾问实战经验，擅长组织变革、业务转型、并购整合、企业文化体系升级、危机干预及组织健康等。
同学们，课堂见！