BSN荷兰商学院工商管理硕士（MBA）学位班各位同学：人力资源管理课程将于2017年9月份在北京开课。
上课信息
签到
9月16日和17日 08:30—09:00
上课
9月16日 09:00—16:30
9月17日 09:00—16:00
上课地址：北京市海淀区阜成路40号
关于课程
课程导语
在人类所拥有的一切资源中，人力是最宝贵的，秦《素书》清《冰鉴》都满蕴国人对其的探究。如今人力资源管理已被众多管理者确定为企业核心战略，科学管理正在取代经验管理，应对新的人力需求：
经多轮面试筛出的人选为何无法胜任工作？
经验丰富的人才如何带给企业恰当的收益？
精养的管理人才为何在关键时刻扬长而去？
招人难、用人难、留人难，难题如何破解？
本程课将围绕人力资源领域的心理测量、胜任力模型、评价中心核心技术，进行展示与分析，结合中国企业的实践，选择讲授一些先进的技术手段，展示选人用人的技术与技巧。
课程目标
掌握选人用人的关键技术
理解胜任力模型与结构
学会甄选与鉴别技术
能够高效激励员工
课程内容
管理者的胜任力模型
管理者的脑图结构
不同岗位的胜任力标准
如何实现人职匹配
如何激励员工
如何塑造员工
课程特点
视频案例教学：实景案例呈现,还原管理实践
中国企业实践：立足本国特点,解决实际问题
工具简单有效：实用有效工具,倡导从简管理
课程收获
掌握识人技术
学会用人准则
熟悉人才标准
关于教授
魏钧
北京科技大学经济管理学院副院长，教授，博士生导师。
主持项目
2015-2016年，主持国家电网公司“经营管理类知识产品开发及推广应用系统研究”项目。
2015年，主持中国银行股份有限公司“如何利用案例进行管理”项目。
2004-2006年，作为首席顾问，完成中国建设银行对公业务客户经理、个人业务客户经理、风险经理、贷款专职审批人的胜任力模型与培训体系设计。
2002-03年，作为首席顾问，历时两年完成北京同仁堂集团、北京同仁堂A股公司人力资源战略规划、组织设计及人力资源管理体系建立。
学术成果
魏钧.人力资源管理技能开发. 科学出版社. 2008年6月出版（编著）
魏钧.组织契合与认同研究.北京大学出版社.2007年12月出版（专著）
魏钧. 绩效指标设计方法. 北京大学出版社. 2006年6月出版（专著）
魏钧. 2007《管理世界》商业银行风险经理胜任力模型及层级结构研究
魏钧. 2006《管理科学学报》传统文化影响下的个人与组织契合度研究
魏钧. 2006《统计研究》人格特质对授权感知的调节效应研究
魏钧. 2005《南开管理评论》国内商业银行客户经理胜任力模型研究
日程表
周六 （2017年9月16日）
08:30-09:00 签到（一层第十二会议室前）
09:00-12:00 上课（第十二会议室）
12:00-13:30 午休&午餐
13:30-16:30 上课（第十二会议室）
周日 （2017年9月17日）
08:30-09:00 签到（一层第十二会议室前）
09:00-12:00 上课（第十二会议室）
12:00-13:00 午休&午餐
13:00-16:00 上课（第十二会议室）
温馨提示
1.签到：为确保课堂秩序，请学生预留足够时间，提前签到。
2.讲义及文具：课程讲义、活动日程表、笔、纸等，在签到时发放。
3.座位预留：课堂容量有限，有意试听人员和已毕业学生如有意参加，请务必提前与BSN中国教学中心老师联系。否则将无法安排座位，敬请谅解！
