MBA的面试和很多普通的研究生面试很不一样，为了考察学员的管理能力，很多MBA面试会分为个人面试和小组面试两种形式，相对来说，难度也会大很多，所以如果能够提前了解面试的流程和内容，能够让你提前早作准备，更容易获得成功。那么，在MBA面试中个人和小组面试的考察形式分别是什么样的呢？我们一起来了解一下。

一、个人面试

个人面试时长在10-30分钟，需要准备：

1、自我介绍可以有文字准备、口头陈述准备两种方式

2、管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目方式

3、考官随机提问：主要针对自我陈述中考官感兴趣或不清楚的地方追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。

二、集体面试

1、小组讨论式

指多位考生同时面对面试考官的情况。面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、进行商辩等。对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。

2、无领导面试

小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。通过给一组考生(一般是5—8人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、处理人际关系的技巧等各个方面的能力和素质是否达到拟任领导岗位的。

希望大家都能顺利通过面试，进入自己理想的MBA院校！