从菜鸟变身职场精英，是熬上十年等待积累足够充分，还是选择MBA作为快捷上升的通道呢？ 

假设你只是一个刚从大学毕业的菜鸟，温柔文静，规矩听话，为了一份助理的工作经常加班，履薄临深，为了实习期满转个正还忐忑不安；你的上司是个拥有高学历的海龟，教育经历名校满满，成功就职高位，拿着百万年薪，管着一大堆牛人，经常出入各种专业论坛酒会，俨然是个职场精英，工作与生活都顺风顺水。

作为职场菜鸟，最幸运的情况是，实习期间遇到她这个负责的上司。而作为顶尖人才，她也适时指点你的工作，进行理性的分析，不高傲无视，也不胡乱指点，工作中犯错，耐心地为你分析前因后果。工作总结写不好，帮你指点迷津。有她负责地当你的职场引路人，所以你的成长很快，也许会把她当职业偶像。

但是，你想过在未来五年内从职场菜鸟变身她那样的职场精英，中间需要做哪些努力么？ 

菜鸟与职场达人，最大的差距是什么？

小编有个朋友做人力资源管理研究超过十年，习惯性对其中的人物进行性格分析和职业诊断，这也是业务能力提升的一种方法。在她看来，你和上司两人之间，除了年龄、职业化程度、技能差异之外，最大的差距在于职业目标、全球化视野、气场格局的不同。

首先来看职业目标。你的眼睛紧盯着实习转正的考核，虽然是你目前最重要的目标，却过于短浅。而你的上司虽身处高位，有自己的地位财富，而且职业目标非常清晰，对待工作兢兢业业。

美国行为学家J·吉格勒提出的吉格勒定理指出，设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分。

不少人认为天才或成功是先天注定的。但是，世上被称为天才的人，肯定比实际上成就天才事业的人要多得多。为什么？许多人一事无成，就是因为他们缺少雄心勃勃、排除万难、迈向成功的动力，不敢为自己制定一个高远的奋斗目标。不管一个人有多么超群的能力，如果缺少一个认定的高远目标，他将一事无成。

接着来谈全球化视野。你的上司是一名精英海归，在充满“民主”、“自由”气氛的社会里，健康成长为一个顶尖精英人物，不仅天分过人且能力超群，为人平易大度富有同情心，具有跨文化的思维方式，分析问题总能高屋建瓴，直指人心。而你只是在一个小城市长大，父母是公务员，大学毕业留在一线城市上海，单薄的阅历局限了你的视野。

第三是气场格局的不同。1907年，布鲁斯·麦克莱兰在出版的《想象力带来富有》一书中提出了“吸引力法则”这一概念。他认为，生活中的所有事物都是被人的气场吸引过来的。所以，一个人将会拥有他心里想得最多的事物，你的生活也将变成你心里经常想的样子。气场就拥有这样强大的吸引力。

而一个人的气场格局很大程度上取决于性格，如果你的性格柔弱，做事犹豫不决，很难有很大的气场和格局。相反，你的上司天性乐观，胸襟宽广，处事雷厉风行，气场强大，而且她的气场会直接影响到团队、客户和公司的发展。

改变等不了十年，最便捷的通道是MBA

1. 坚守熬年头，至少得十年。

也许十年甚至二十年后，职场菜鸟就熬成精英了。这条路的投资成本低，但时间成本高，比较适合在大型国企、上市企业工作的年轻人，但如果没有足够背景和人脉资源，其成功的可能性不超过30%。

2. 每隔三、四年就跳一次槽。

坚持在一个公司做上五年十年，积累的底蕴会很深厚，尤其是对于做技术研发、生产制造或专业要求较高的岗位，需要这样的坚守。对大多数人来说，跳槽是一件好事，年轻人每3到4年应该换一次工作，保持比较高的学习曲线。因为跳槽者会不断跳出自己的舒适区，快速学习，然后去征服下一个目标，成为超乎意料的成功者。一项调查结果证明，员工在一个岗位待得时间越长，他的业绩慢慢成下滑的曲线；适当跳槽的员工工作效率更高。

3. 工作五年后读个MBA。

对于很多人来说，进入职场五年是一个不长不短的时间。五年时间你可能还没有形成自己的专业体系，没有在公司中成为一个中坚力量，没有更多的阅历和专业知识。但是你已经脱离了学校和父母的庇护，了解到社会竞争的残酷和辛苦。五年过去了或即将过去，出现了第一个职业倦怠期，做为职场新人的你，忽然想到有一条看起来比专业研究生更高大上的道路——申报MBA。

一月联考MBA：

全日制：参加每年1月份的全国硕士研究生统一入学考试，即管理类工商管理专业联考，被录取后，脱产学习2年，上课时间一般是周一至周五，毕业后可获得硕士研究生毕业证书和工商管理专业硕士学位证书。

非全日制：参加每年1月份的全国硕士研究生统一入学考试，即管理类工商管理专业联考，录取后，在职学习2-3年，从申请开始至拿到硕士证书需4年左右的时间。上课时间一般安排在晚上或周末，毕业后可获得硕士研究生毕业证书和工商管理专业硕士学位证书。例如： 复旦MBA、同济MBA等等。

全国联考的考试形式更适合脱离学生生涯不太久，加上今年EMBA和10月联考统一并入了一月专业硕士统考，考试难度较往年或将增加。

自主招考MBA：通常是国内大学与国外商学院合作办学的MBA或是海外商学院独立在国内办学的MBA，毕业可获得海外硕士学位证书，如中欧商学院、北大国际、长江商学院等。

参加学校自主组织的面试+笔试，要求你具备以下几种素质，良好的英语水平，快速的职业发展轨迹，强烈而明确的求学目的。准备的过程相比MBA联考，没有那样复杂和繁琐，形式流程更加人性化，时间更加紧凑，不用像联考一样花费4年的时间等待证书。

一般毕业5、6年甚至10年以上的在职人员再重新体验中高考那般的题海战术，确是件艰难的事情，选择自主招考MBA是最佳选择。

那么，做为工作五年的职场新人，到底应不应该选择MBA呢？

工作五年，你应不应该选择MBA呢？在这之前小编要问你：你想要拓宽人脉圈？想要系统的学习管理能力和管理知识？想要进击一个更高的的平台？想要转型加入一个新的行业？

如果你的回答是肯定的，那就别犹豫！申报MBA是职场晋升的快捷通道吗。