外资企业对中国职场人一直具有非常大的吸引力，但是当在这里待了足够长的时间以后，很多外企员工随着年龄增大，更多重心转移到家庭上面去，职位很难获得提升，甚至可能会面对是否离职的问题。面对外企的激烈竞争，也形成了一个现象，就是很多的外企员工都喜欢去读个中外合资MBA。这是为什么呢？

由于外企员工年龄增大，职业竞争力不强的时候，就不再适合从事技术类或者销售类等的工作，多数转为担任公司管理层，或者是咨询顾问等职位。但是，想要从普通的工作岗位转为管理岗也不是那么容易的。如果没有系统的管理知识很难胜任，特别是对于外企这种特殊的管理环境，更需要具有国际视野的管理方式训练。

一、中外合办MBA是由国内外的知名高校联合办学，从这一层面来说，这一项目形式结合了中西方MBA课程的优势，吸收了国外MBA悠久的教育文化积淀，中国的教学方式又更加适合中国人的学习习惯。国内在职教育也为不少不方便出国读MBA的人提供了不少方便。

二、而且从某种程度来说，这也是一种“外资”课程形式，与外资企业的管理方式可能会更加的契合，也会更加适应外资企业的工作方式和管理方式。这也是众多外企员工喜欢上中外合办MBA的一个重要原因。

三、中外合办MBA不仅能够在学历和学校背景上为你增色，更是通过这1.5-2年的学习，将你的工作能力做一个系统化的整理和整体的提升。让你能够胜任在目前的岗位或者可以向上垂直晋升的岗位。

实际上，无论是在什么企业，都需要不断的学习，才能保持自己持久的竞争力。