随着免联考MBA在中国的流行程度提高，免联考MBA的含金量也受到了很多人的质疑。甚至很多人觉得读免联考MBA是花了高价“买”的文凭，根本没有用，但是事实真的如此吗？社会上免联考MBA无用论发表者，无非两种情况，一个是本身没有读过免联考MBA，人云亦云；另一个就是读过免联考MBA但是并没有达到自己预期的效果，这一种情况产生的最大的原因是两个：学员不会读，企业不会用。

第一种情况我们就不加讨论了，重点说一下第二种情况。

很多公司人都会把读免联考MBA当做是一个未来职业发展的跳板，或者是在遭遇职场天花板时希望能够借此突破，或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层。这一类多是一些年轻的新就业者团体，但是免联考MBA教学中涉及到大量真实的商业案例，没有一定年限的工作经验，很难体会和消化。这就是因为他们没有选择恰当的时机去读，所以在实际学习过程中取得的收获也并不是很大，从而得出了免联考MBA含金量不高，没什么用处。所以，在此向大家说明，非常不建议本科毕业之后直接去读免联考MBA。

第二种情况反映在一些企业根本没有使用免联考MBA人才的环境和体系。免联考MBA只有在企业能够提供一个营养的环境和平台的前提下，才能发挥出效果。这里我们再分为两种情况来说，一个是脱产MBA，另个是在职MBA。选择脱产MBA大多需要脱离工作岗位进行全日制学习，即使毕业再走上工作岗位也会因为脱离实际工作太久不能很好适应，而被很多企业所拒绝，或者给不了其期望的薪资。在职MBA相对来说要更具有优势，但是存在的问题是并不是所有企业都能够认可免联考MBA，并给予免联考MBA人才成长和管理体系。

虽然现在大家觉得免联考MBA贬值，但它其实仍比较受雇主关注，在像渣打银行、IBM、GE这样的大公司，MBA甚至还被当作人才培养计划的一个重要手段。

免联考MBA是现代教育中最适应职场生活的一种是实战教育，但是能够真正把它教授的内容消化为己所用，成为职场竞争力的利器，还是要看个人。同时，各个企业也要有人才发现及培养意识，即使有千里马在你手中，没法成为发现他的伯乐，他也只能被埋没了。