很多年轻的考生选择就读MBA的目的非常简单，是为了自己升职加薪，过上更好的生活，所以关心的目标很明确，MBA的学位究竟能不能使自己在职位上或者是薪资上获得很大的飞跃？根据众多市场调查显示，这个回答是肯定的，那么我们能不能说只要获得MBA学位就一定能获得升职加薪呢，其实不然。

《金融时报》世界排名前10位的商学院平均涨幅为94.5%。

事实上和欧美等发达地区相比，亚太地区作为商学院兴起的新兴市场，毕业生们更能搭上经济高速发展的顺风车，在毕业后往往能够获得更大的薪资增长。

金融和科技有一些共同特点比如行业活跃、机会多元，业内流动性高等。并且相较基本工资而言，他们的薪资中，项目奖励或股权激励等占比会更大。所以在长期对于MBA毕业生的职业发展跟踪过程中发现，在金融和科技行业，尤其是加入这两大行业内的本土成长型企业的校友，在毕业5年后薪酬收益最高，超过了前面提到的咨询行业。

但是，薪酬的涨幅是由综合能力和个人所创造的价值决定的。

MBA关注的就是如何提升学员就业的“软实力”+“硬实力”。“硬实力”是指商业知识和管理技能，主要通过课堂、教授案例来加强，而“软实力”涵盖更为宽泛，除了领导力、沟通力、团队合作力等能通过丰富的实践项目培养以外，更能够为学员提供有利的资源。在中欧，开学伊始，职业发展顾问就会和学员进行一对一的沟通，制定职业发展目标和行动计划，来帮助学员认识自身优势，找到目标行业的切入点，除此以外，在18个月的时间里，学院还会通过各类活动，使同学们与各行业资深人士、企业家、以及各课程部门的成功校友深入交流，帮助MBA毕业生成长为真正的职场赢家。

不能把眼光局限于短期内薪水上大幅提升，而是更应该为未来做打算，着眼于职业生涯的长远发展。在现实生活中，因为只看到MBA带来的短期收益而盲目进行转行的失败案例俯拾皆是。所以既然选择读MBA来为自己投资，就还得回归为自己投资这项投资的本质：改变思维方式、拓宽视野眼界、提升知识技能、扩展人际网络。

真正能够产生影响的是你在读MBA的过程中学到的知识技能与过往的工作积累以及你的职业规划结合后，能否在相应岗位上与没有读过的人拉开差距，从而获得更好的发展。

经历转化为能力，能力有机会转化为生产力，然后才会有回报。要记住：学历和能力不一定成正比，但能力和收入一定成正比！