35岁是职场一个比较尴尬的年龄，在新人辈出的时代，如果仍处于基层岗位，不得不面临着体力、思维以及新知识技能不断更新换代的挑战。如果已经成为公司的中坚管理层，如何成为一个优秀的管理人，带领团队不断进步，也是需要思考的。竞争压力越来越大，使得你不管身处哪个行业，如果停止学习，就会被时代所淘汰。

  　前段时间看到多条关于某著名公司清理34岁以上员工的新闻，虽然也有新闻声称信息实属谣言的申明，但是我们也不得不思考：为何有这样的新闻出现，并且得到了大家的热议。

为什么说35岁是职场中一个尴尬的年龄段呢？

　　首先，35岁的职场人士基本上是上有老下有小，不少人会选择回归家庭。是从公司的角度出发，如果你能创造的价值和二十几岁的年轻人一样，那干嘛不去雇用更年轻、工作投入度更高、工资更便宜的人呢？

　　其次，35岁的职场人士自己已经步入中年，不得不面对体力、思维上的逐年衰退。特别是当今社会新知识层出不穷，岗位要求越来越苛刻，竞争压力越来越大，如果还是依靠一成不变的经验混日子，公司肯定不想养这样的人群。

　　再次，35岁的职场人士本身的职业发展问题，毕竟公司的管理岗位有限，能在步入中年时走上公司的高级管理层的中年人肯定是少数。我们可以看到超过35岁的人还做着很基层工作的人比比皆是，但是这群人可能要比新招的年轻人工资要高出很多。

事实上，与其去思考如何避免自己出现被人“嫌弃”的35岁现象，倒不如更多地去考虑自己的职业生涯的规划，在这一过程中不断学习提高自己的核心竞争力。但是很多人想要去做出改变，想要去学习、充电，可是没有一个很好的方向和途径，那么，攻读MBA（工商管理硕士）不失为一个非常优质的选择。

报考MBA可以给你带来哪些改变

一、工作中解决实际问题。在实际的管理工作中可能会遇到许多凭经验无法解决的问题，而MBA会通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力。

 二、学历新起点。MBA是国家承认的硕士学位，在获得职场知识的同时能够获得名校的背景学历。（甚至不用参加考试，不用辞职求学，不用出国，可获取国内外名校高等教育及MBA学位证，例如中外合作办学MBA/免联考MBA），需要注意的是，中国500强企业的高管有84%以上都具有高学历或名校背景。

 三可结识一批未来的管理精英，结一张硕大的“关系网”，做为自己未来的资源库，使得自己能在商场上左右逢源，立于不败之地。

如果你也是一个正处于职场尴尬年龄，对未来感到迷茫的职场中年人，不妨通过MBA来打磨自己，为自己的未来开辟一条全新的道路。