导语  

企业持续发展的内在动力不是人才问题不是业务流程问题而是利益分配问题。

症结

学习收获 

企业员工关心的四大利益：

过去创造价值

现在创造价值

未来创造价值

企业文化打造

“一拖二”绩效管理

三块钱价值薪酬管理  

三板斧PK对赌激励

九阳真经股权激励