课程目标

本课程由人力资源管理和企业社会责任（主要指HRM体系中的职业健康安全管理）两部分组成。以期帮助博士候选人了解人力资源管理理论和分析框架，以及不同管理背景下人力资源管理中的社会责任的问题，具体包括：
1. 人力资源管理（HRM）关注获得、培训、激励和保持胜任的员工；
2. 了解不同的绩效考核方法；
3. 了解影响员工薪酬福利的因素；
4. 案例研究应用（挪威海德鲁公司CSR案例和中国三鹿毒奶粉事件）：基于阅读案例的团体学习，然后是分组讨论。

课程内容

主讲人：石伟  教授
中国人民大学劳动人事学院管理学教授
美国管理学会（AOM）正式会员北京基础设施投资有限责任公司（BIIC）外部董事中国企业管理国际研究会（IACMR）创始会员

职业经历

1984～1986北京进出口商品检验局  
1989至今：中国人民大学人力资源管理学院。作于人力资源管理系，讲授包括人力资源管理、工作分析、企业管理、企业文化、组织行为学等课程，同时参与和主持各项研究，并为40多家企事业单位提供过专业咨询。