BSN 荷兰商学院工商管理博士（DBA）学位班同学：

DBA学位课程《战略人力资源管理—企业组织的变革与创新》将于2018年7月21-22日在北京隆重开讲。本课程将基于战略视角的人力资源管理九大系统，帮助同学从战略角度总体把握人力资源管理，提升企业人力资源管理的效果，助力公司战略目标的实现。请同学们安排好时间，准时参加学习。

关于课程 

随着当前市场竞争的日益激烈，对人的要求也越来越高，人才的作用愈发突出，企业的竞争逐渐转变为人才的竞争。从根本来说，人力资源是推动企业发展的核心力量，而战略人力资源管理则以战略为导向，把人力资源与变化的外部环境相匹配，从而有效地提升企业人力资源管理的效果，促进企业战略的顺利实现。

课程内容

基于战略视角的人力资源管理九大系统

核心功能：“选、育、用、留、出”

HRBP：人力资源管理发展的新方向

有效招聘与选拔

现代绩效考核的11种方法

如何设计科学合理的薪酬体系

课程收获

从战略角度总体把握人力资源管理，树立现代人力资源管理理念。

掌握现代人力资源管理的知识、理论和技能，熟练运用现代人力资源管理的各种工具与方法。

提升企业人力资源管理的效果，助力公司战略目标的实现。

课程特色

前沿性

系统性

启发性

多种教学手段相结合，包括：案例分析、现场演练、录像、现场互动等多种教学手段。

关于教授 

陈胜军，BSN荷兰商学院人力资源管理特邀教授。

中国人事科学研究院公共管理博士后，中国人民大学人力资源管理博士，北京工业大学管理学硕士，浙江大学工学学士，对外经济贸易大学国际商学院教授，北京大学人力资源开发与管理研究中心研究员，美国OSU Fisher College访问学者。对外经济贸易大学MBA中心人力资源管理课程主讲教师。曾在首钢总公司人事部、华为技术有限公司人力资源部工作多年，具有丰富的人力资源管理实际工作经验。担任北京世纪京泰、锦绣投资、贤峰融智、青岛天泽等多家企业的高级管理顾问；担任北京博科测试系统股份有限公司董事。