前段时间，和一个HR负责人聊天，她在聊到员工的职业发展时，不无感慨地表示：

“公司里有一些员工，虽然初始学历并不亮眼，但真的凭自己的努力，做出了不错的成绩。可如果放在当下的环境，这些人，根本就不会被录用。”

做过招聘的人，都会有同样的感受，越是外部经济形势不好，同一个岗位的应聘者就会越多，而招聘的条件，无形中也会被提高。

HR最近发现，原来一周只能收到几份简历的职位，现在每周最多时有140多人应聘，而她，只能优先去看那些学历更高、背景更好的人。

很多人觉得在职场上，实力，才是最重要的；但现实情况却是，没有学历，连展现实力的机会，都不会有。

• 在工作中喜欢做那些事情？(比如做项目计划、组织线下活动、数据分析、创造新点子、执行计划、帮助下属成长、与客户沟通等)

• 知识结构是怎样的？未来想要获取哪方面的知识？(比如专业技术、数量分析战略规划，领导力、沟通、谈判、独立思考、团队管理等)

• 工作环境是怎样的？是否符合自己的期望？(比如稳定、挑战、创新、快速迭代等)

• 哪些关键要素帮助你/影响你取得了目前职业上的成功？

• 所追求的职业价值观是什么？想在未来成就什么样的一番事业？

02：明确职业目标

通过自我的辨识，了解到自己的优势和最看中的是什么，就比较容易明确职业目标了。一般来说，考生在确定自己的职业规划的时候，应该综合考虑自己喜欢什么？自己擅长什么？以及做这件事对你会带来哪些意义？

03：确定报考需求

通过对自己的深入了解，以及职业目标明确，就可以发现自己“隐性”的报考需求“显性化”了。例如：

• 专业技术很强的考生，希望拓展自身的业务领域，往企业管理型岗位转型。

• 职业发展势头良好的团队主管，具有一定的工作经验和领导力，希望能够进一步的提升。

• 对目前行业和岗位都不满意的年轻人，希望通过再次学习寻找适合自己的工作机会。

• 拥有多年行业经验的工程师，希望利用自己的专业知识，为一个特定人群，解决某些痛点，设计一款产品，开创自己的事业。

如何择校？

每个人都希望拿最少的学费去读最好的学校，作业还不能多，但凡事不能讲究两全。符合所有人都期望的选择标准肯定不会存在的，那么我们的选择标准就应该调整为：哪个最适合我？该如何择校？

首先要考虑自己目前的状况，思考以下几个问题：

选择全职还是在职？

全职课程更适合年龄没过30、或者30才出头，工作经历在3-6年的人。这有利于转型，并为管理岗位提升创造可能。国内外都有较短的全日制MBA课程，1年或1年半。全日制学习是对校园生活的充分体验，作为工作后再回校园的一种经历，是人生不可多得的难忘的回忆。

在职读书机会成本小，工作和学习两不误。但若要照顾家庭，带大孩子，压力和强度可想而知。不过，一个充实的学习经历足以弥补所有的付出，也能充分调动个人潜能。时间管理、压力承受、耐力等都会有长足的提高。如果目前的工作特别适合你，公司内部未来前景也不错，还是要选择在职MBA，边学边用，活学活用。

出国还是留在国内？

如果你想要去海外发展，并且实力相当，那么就可以选择报考国际上的MBA项目，如果你很明确，毕业后想在中国发展，可以优先考虑国内MBA。国内目前高品质MBA项目越来越多，有参考国际标准考试入学的，有需要联考的体制内院校，也有一批不必参加联考，需要参加院校考试，更注重工作经验和面试的自主招考的国际项目（有中外联合办学和海外名校国内独立办学两种形式，毕业获得的学位也是国家承认的MBA学位）。他们都会给学生带来更清楚的管理思路和更稳健的职业规划。

考生如果对自己的英语有信心，而且未来职业发展也偏向外企、民企、国有企业海外业务，那么自主招考国际MBA是值得投资的，绕开纷繁的考试、躲开颇有局限的报名制度、直接用英语上课、师其所师。但是一定要分清良莠。

当自己的大致方向思考清楚后，就根据自己的职业规划更加细致地分析院校特色与实力。

根据MBA项目选择院校

在各大院校开办的MBA专业里会划分不同的学习方向，比如金融、期货、传媒、大数据、房地产等等，但并不是所有MBA院校开办的方向都一样，所以大家在选择MBA院校的时候，可以根据MBA招生方向进行选择。

根据院校档次选学校

对于MBA,更多的是要看其认证、相关排名以及校友资源。

由于考研择校、专业选择等需要结合自己的求学意向和综合背景高低，还需要大量的信息筛选，MBA招生网免费为大家提供1对1择校、择专业量化评估。