每年金融时报（Financial Times）都会发布全球商学院MBA排名，这也是各家商学院最重视的排名之一，公布的指标当中包括毕业起薪，薪水涨幅，货币价值，职业发展，校友推荐等。

其中大家最关注的还是毕业起薪以及薪水涨幅这两项指标，这也是每年申请MBA的候选人最关注的指标。2017年FT发布的2017全球MBA排名如下：

我们可以看到排名前十的商学院，毕业生薪水涨幅都在90%以上，事实上排名前100的商学院，最低的薪水涨幅也在60%以上，而最高的超过150%，有超过50家的毕业生薪水涨幅都超过100%。

那些牛校MBA年薪翻番的秘密

为什么，辞职读两年甚至一年的MBA，薪水就可以翻翻？我们来看看MBA究竟能给我们带来什么样的价值增值？

01 .学习商业管理知识

MBA全称是工商管理硕士，顾名思义，其课程设置里面包含了商业管理当中所有基础的、重要的、体系性的课程，从战略、市场营销、财务、金融、运营到领导力、组织行为、商务谈判，到创业、并购、VC／PE等。基本上学习完整的MBA课程之后，就能够建构起相对完备的知识体系，为在毕业后顺利的转型／升级到管理相关的工作职能做好准备。如果可以量化，知识结构、水平的升级为价值提升／薪水翻翻的贡献可以占到30%。

现在正是整个世界科技发展、商业模式变化的风口浪尖。商业管理知识本身就是来源于并且落后于商业实践的，在当前这种商业世界发生巨大变化的时代，很多商学院的知识、案例还是几十年前的，有相当一部分内容已经不适用于当前的商业实践。此时，更需要通过更加多元以及快速的渠道学习最新最引领的商业知识。

02 .名校的品牌背书

这些顶级的商学院通常都有非常严格的申请和录取流程，不仅需要漂亮的履历，还需要撰写论文阐明自己的优势和未来的职业目标等，还需要资深的推荐人推荐，并且能够通过学校严格严厉的入学面试，有些甚至还需要通过校友面试等等，才能在众多优秀的竞争者众脱颖而出。

国际MBA尤其！要求你具备以下几种素质，良好的英语水平，快速的职业发展轨迹，强烈而明确的求学目的。有名校情结的人对于名校的选择也是很多在职人员选择国际MBA的重要原因，大部分国际MBA的院校都是国外的超级名校，还主要是因为对于在职人员来说可以免试入学，因此用来满足自己名校情结同时还能获得相关专业硕士学位是再合适不过的途径了。

能够被名校录取，意味着这些学校已经帮助雇主做了筛选，学校已经用自己的品牌为申请者的能力、履历、潜力做了背书。当然，通常能够被这些牛校录取，申请人本身的背景一定已经是非常华丽的，并且已经拥有报酬相对丰厚的工作，名校的背书算是锦上添花。名校品牌背书为价值提升／薪水翻番的贡献可以占到20%。

03 .强大的职业发展中心

很多没读过商学院的人不知道，在商学院里还有一个非常核心的部门，就是职业发展中心。这些MBA学生，不管怀着怎样的初衷来读MBA，最后还是要落实在一份好的Offer上，协助学生踢进临门那一脚的，就是商学院的职业发展中心。

职业发展中心的职能主要有三块：

第一块是实习、工作机会的对接。所以职业发展中心需要和各大小雇主保持紧密的联系，确保每年都会有相当数量的好的工作机会开放给自己学校的毕业生。

第二块是职业发展的启蒙定位，包括个人优势的深度挖掘，职业兴趣、匹配度的分析，职业目标的建立，到行业、职能、职位的定位，这是个人职业发展当中最重要但是经常被忽视的一部分，经常听到一些年轻人对自己的职业发展感到迷茫，不喜欢当前的工作但是又不知道自己喜欢做什么，其实就是启蒙定位的工作没有做或者没有做好。

第三块在整个求职过程中的辅佐和运营，具体到简历的优化完善，面试之前的模拟训练以及反馈，到offer谈判……

最终能不能拿下Offer获得高薪，职业发展中心的作用非常重要。职业发展中心通常都有专业的职业发展顾问，对各行各业及其发展趋势有深度的把握，在这个领域资源和经验丰富。越是好的商学院，职业发展中心做的也好。职业发展中心为价值提升／薪水翻番的贡献可以占到30%。

04. 丰厚的校友资源

也有很多人说读商学院的一个好处是可以结交人脉，这也确实是MBA项目能够给个人职业发展带来的好处之一。但是不能过高估计人脉的作用。人脉起作用的前提是价值上的平等，否则知名致芮成钢，他的“老朋友”们也不会来帮忙。尤其是对于刚刚毕业的MBA学生，因为普遍还都是刚刚晋升到企业中层，主要还是处于独善其身的阶段。当然随着毕业年份的增加，当绝大多数同学已经上升企业的高层，人脉的作用就会越来越显现出来。不过打铁还需自身硬，这个是千古不变的真理。校友资源为价值提升／薪水翻番的贡献可以占到10%。

05.积极的职业信号传递

“牛商学院的MBA”可以向外界传递一个信号“我是个非常积极努力的人”。能够下决心辞掉原本就薪水丰厚的工作，全职一两年读MBA，本身就是一种承诺“我对职业发展有更高的诉求”，以及自信的体现。其实雇主在招聘的时候，很多硬性的条件例如智商和能力是非常容易甄别的选择的，反而是例如信念、承诺这些隐藏比较深但是非常重要的特质，不容易被甄别和发现。这也是很多公司愿意招聘MBA毕业生的原因之一。积极信号传递为价值提升／薪水翻番的贡献可以占到10%。

读MBA确实是短期内快速实现年薪翻翻的有效途径，不过前提是牛校的、全职的MBA，普通学校或者是Part-time的MBA还是有比较大的差距。当然读MBA的成本也很高，看得见的如高昂的学费、必须的生活成本、交际成本，看不见的如辞掉工作一两年所放弃的薪水，以及这些时间不用来读MBA而是做其他的尝试所能带来的收益的机会成本，而且在商业世界变化越来越快的今天，机会成本变得尤其重要。此外，互联网在线学习、知识付费模式的发展，以及职业发展服务的市场化运营也成为MBA项目的潜在替代产品。事实上近年的趋势是美国的MBA申请者的数量在减少，这与读MBA机会成本增加以及可替代性增加有很大的关系。

国内MBA毕业生主要就业领域

根据GMAC的统计：目前中国MBA毕业生主要集中在四大领域：制造业(22%)，金融业(20%)，咨询业(18%)，高新科技产业(16%)。其他行业对MBA需求上升趋势明显。市场竞争越激烈，对MBA的需求就会越大，这一点不容置疑。

制造业

由于国内制造业一直处于利润较低的工业链末端，而要突破发展的瓶颈，就必须依靠技术创新 进行升级;而企业本身的升级需要融入人性化、科学化管理理念。

与此同时，看好国内低廉劳动力市场以及巨大国内市场潜力的诸多跨国公司，也会将先进的制造业迁移到中国。而包含设计、工程 和服务等内涵的制造业也需要融入更多技术、人才和管理成分，因而也就需要更多管理人才。

对于中国来说，从制造业大国到高新产业大国的成长还需要一定的时间，还需要借鉴部分国外成功的经验，MBA无疑有着更多成功的先机。

金融业
金融业在国家层面的核心战略地位，一直备受专家及从业者广泛关注。而金融市场的健康快速发展，也需要管理人才协助推动并实施各项变革计划。

在目前国内市场经济放缓，各行业都不甚景气的情况下，金融业仍然能高居薪酬排行榜的榜首，和其优质的发展是分不开的。

咨询业
金融危机让快速发展的中国看到了外需与内需的严重失衡，而如何均衡发展，就如同一家企业，涉及组织行为、人力资源管理、战略管理、市场营销、财务报表分析等很多经营层面问题。都需要依靠较为完善的知识体系及人才协助实现，因此，咨询业也就成为了具有深具潜力的行业。

银行和投融资
很多银行及投融资行业也开始大肆招收MBA毕业生，一部分原因也是由于国内的银行和投资企业的兴起，造成了相关工商管理人才的空缺。还有一个方面也是由于这两个行业对于MBA人才有任用及培养机制。

不过对于国内的MBA就业方向，由于大多都是已经有了一定年限的管理人士，主流的还是在自己原来的行业，但是层级肯定是通过跳槽之类的提升了。还有一大部分转型做了投资。

现在中国，尤其是一些金融中心城市，MBA(工商管理学硕士)文凭被看成通往财富的金桥、晋升高级经理人的通行证，无论是在校的本科生、研究生，还是在职的普通乃至高层企事业管理人员，读MBA已经成了一种热门选择。更有甚者，花钱读MBA的目的只是为了交更多的朋友，从中获得更大的实惠。