曾经看到过这样一个新闻标题：国内高校聘教师重海外留学经历，不是海归博士也白搭，引发了众多人对于“土博士”和海归博士的讨论。无海外留学经历，应届博士毕业生很难走上大学讲台，根据调查表明这不是一个个例，而是一种普遍现象。
海外经历为何重要？
由于本土的博士生对于导师依赖性较强，会出现一种叫“学术近亲繁殖”的现象，不利于院校进行学术创新。对于中国的文化与学术理念已经学的足够多，但是知识的水平远远不仅限于国内，国外有很多最新的学术理论非常值得大家去借鉴和学习。而海归的国际化水平高、视野广,具备更先进的学术理念,能带来先进的管理,促进制度改革。
但是海归也有一些弊端
由于很多海归长期在国外生活，对国内的环境和制度一无所知，很难适应国内的学术研究。
有些海归博士，在申报项目时,连标书都不会写。海归人才还应加强与国内学术圈的交流,融入本地同行,同时继续加强与海外学术圈的联系。
为什么选择中外合办在职博士
国外的学术知识加国内的学术研究环境。中外合办在职博士不需要出国学习，却可以给高校教师和学生提供一个认识世界的机会，去接触更加多元的知识与文化，无疑是避免学术“近亲繁殖”，营造优良“生态环境”的有效途径。而在国内学习，就不会出现文化排斥现象，有利于博士生更快的融入到国内的教学中。
俞敏洪曾说过：世界上最需要的人才是懂得中西方文化融合、语言、科技、传统的人才。而中外合办也是一种全新的教育形式，为国内输送更多具有国际视野的高级人才。
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