在一个企业里，一个人越往高层走，需要的能力就越综合。比如，有的人学的工程，从技术专业做起，后来开始管项目，甚至做到了大区的管理者，然后他们发现项目管理和工程技术知识已经不足以支持他们新的角色。
在职MBA学习能够让他们看清企业整体的运营管理。他不可能把每一个岗位都做一遍，但是在职MBA可以帮助他们迅速建立起整体的视野，获得职业快速提升。
“MBA核心价值”结构化思维体系的形成
①专业思维
入读MBA之后，大家所获得的技术为基础，管理为核心，然后才能打开快速发展的核心通道。这种专业思维，需要靠一个非常系统的管理知识架构去培养，MBA的所有课程都不是平行关系，是有非常明确的逻辑结构和进阶关系。
②运营思维
MBA所培养的运营思维，是方法加上视野。所谓运营思维是基于每个专业维度的分层展开。这最需要的是技能，需要依托资深的企业管理者，去培养管理技能，在MBA课程中的管理发展和管理方向模块，通过企业高管老师的授课，传递方法，重点提升技能。
③商业思维
在纵向的专业思维，横向的运营思维的基础上，接下来要培养的是商业思维，首先是一种如何做生意的思维，在双方的互动交流当中，通过谋求对方利益的实现，来满足自身利益的最大化实现。
④网络思维
当纵向的专业思维，横向的运营思维，发散的商业思维会形成一个立体的网状格局，每个架构的过程都要思考需要整合哪些组织内外的资源，每个环节能不能发生，如何融合其他行业的发展跟智慧，这就是最核心的地方——网络思维的形成。
MBA毕业，就业薪资如何?
读MBA多数人的目的应该是高薪，所以对于这一块的内容是比较关注，不管是就业，还是薪资待遇都与下面三个方面有着密不可分的联系。
就业问题：
根据《2018 QS TOP MBA就业与薪酬趋势报告》现实，MBA就业趋势与地区，行业，职能三个方面有关系。
①按地区
整体而言，2017年MBA毕业生的就业情况很好，根据全球三千多家雇主的反馈，MBA就业增长率达到了13%。
其中，亚太地区的增长率最高，高达18%，这也说明亚太市场正蓬勃发展，对MBA人才需求量大。而美国、加拿大及西欧国家，则市场相对成熟，保持着平稳增长，且达到了10%，超过了雇主们的保守预估。
②按行业
从就业行业来看，咨询、金融、科技依然是MBA就业去向的主流行业，且增长迅猛。
通过数据显示，我们可以得出一个结论：在MBA就业市场兴起，对MBA人才的招聘人数增幅最大。这也表明，越来越多不同行业领域的雇主在寻找MBA人才，MBA毕业生的职业路径正在变得更为广泛。
③按职能
在MBA就业去向的职能分布中，战略规划占据了首位。紧随其后的则是金融及其它、综合管理、营销、顾问等。除此之外，还有大量MBA毕业生去到了销售、电子科技、财务咨询、运营/生产、供应链/物流、电子商务等等职能部门。
近些年来，MBA专业在企业中层管理人员中的热潮是越来越高了。在职MBA让你在竞争日益激烈的社会，快速建立自己的管理知识体系和视野，给未来一个新的可能。
