当今中国很多企事业单位中高层管理人员、创业人员等等，都会通过选择MBA来提升自己作为首选，或者是梳理行业知识点，也有到了职场天花板，希望能借此突破，还有一部分选择MBA的原因是结交更优质的人脉。
那下面我们来看看一些招聘的公司，尤其是类似于渣打银行的跨国公司是如何看待MBA学位的呢?
渣打银行中国人才发展高级经理曹晶：
MBA有一个使用环境的问题，有些公司并没有使用MBA的传统，有些公司可以说就是MBA的‘黄埔军校’，比如IBM的全球业务咨询服务事业部(GBS)就很喜欢MBA。而类似IBM、渣打银行、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统。
MBA和EMBA是渣打银行培养人才的一个很重要的方式，根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话，我们会建议他们去读。
目前来说，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。进行简历筛选的时候，尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。
读MBA能够获得什么?
很多公司人会把读MBA当做一个职场跳板，这无可厚非。现实中也的确不乏这样的案例。但MBA只是个3米台跳板，而不是10米台。一般来说，薪资至少会有20%的涨幅。一个原来是做数据模型的技术人员，在读了2年的MBA后带领一个小团队，薪水也跟着翻番。
广阔视野
“MBA培养的是通才，而不是专才。”比如说你是做研发的技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。
MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。
思维能力
MBA是一个思维方式的训练，这是在采访中听到最多的。短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，MBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。
人 脉
这是大家看待MBA的一个有争议的地方，但其实无可厚非，把读MBA当成社交方式在美国也很普遍。
实战经验
MBA教学中会涉及到大量真实的商业案例，这可以给学员理论知识之外的对于商业环境理解、商业谈判技巧、公司策略制定、市场风险控制之类的具象的经验分享。
其实这也是很多选择读MBA的人对这个课程比较看重以及收获较多的一个原因。因此建议公司人在获得一定的职业甚至是管理经验之后，对商业有了基本概念之后再读，否则会很难体会和消化。
最后，想告诉大家。职业规划这件事，要在你读MBA之前就做好，你到底希望MBA在你的职业发展中起到什么样的作用。
读MBA一定是有价值的，但需要注意的是，个人和企业的良好结合才能让MBA产生效果，在这个过程中，你需要企业提供一个有营养的环境和系统。
选择MBA学校
有体制内MBA，是指需要考生先参加全国硕士研究生入学考试，即联考(也有称统考)，考分达到国家规定的基本分数线后，才有资格参加之后的院校MBA复试，复试通常包括面试和笔试。另外，很多MBA院校实施了先面试，再参加联考，过线后补考笔试的方式。简而言之，体制内MBA就是需要参加全国联考的MBA项目，毕业后可以获得MBA学位证书以及硕士研究生毕业证书。
这种学习方式适合刚毕业不久、事业转型期或创业的学员，因为机会成本比较大，一边上班，一边复习功课，同时兼顾难，知识很容易被遗忘，学习压力较大。但是还是可以系统的学习课程。
另一类是不需要参加联考的“体制外MBA”，通常是与香港、台湾以及国外商学院合作办学的项目或国内独立办学项目和海外商学院独立在国内办学MBA项目，统称为自主招考国际MBA。毕业可可获得海外硕士学位证书，教育部完全承认其学历学位，国际公认。
参加学校自主组织的面试+笔试，要求你具备以下几种素质，良好的英语水平，快速的职业发展轨迹，强烈而明确的求学目的。在专业设置、课程设置、教学准入和教师引入等方面，结合用人部门和学员的需求上有较大的灵活度;引进外文原版教材和外方师资配比的比重较大;教学中更注重案例教学方式的应用和及时更新教学参考材料。准备的过程相比MBA联考，没有那样复杂和繁琐，形式流程更加人性化，时间更加紧凑不用如同联考花费4年的时间在等待这个证书。
不论体制内还是体制外的MBA项目，基本采取了相同的在职学习方式，学生一边工作一边学习。
