一份2018届互联网校招高薪清单近日在网络流传，清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平，动辄30万元以上的出价。
最近30多年来，虽然大学毕业生的供给显著增加，但大学毕业生相对高中毕业生的收入优势却在持续扩大，很大程度是因为“技能偏好”的原因：市场对于高技能劳动者的需求越来越大并支付了更高的报酬，非技术人员与技术劳动者之间的差距拉大。这个现象随着经济发展的程度越高而越明显。
所以，在知识经济时代，很难想象一个受教育程度较低的人能在劳动力市场上具有持久的竞争力。所以，所有的人都在拼命提高自己，不论是从学历上还是从个人职业能力上。
近些年，MBA教育在众多职场人士中广泛流传开来，很多符合条件的学员都会选择个读个MBA，之后也都获得了不错的发展。因为MBA给你提供的不仅仅是学历这个敲门砖的提升，还是你个人能力的提升，而这个提升是处于技术层面上的，这种技能是其他的培养方式所不能带给你的。
针对于管理这方面，我们知道，企业的管理是一个企业高效运作的灵魂所在，不管是对于个人，对于一个班级或者对于其他任何一个团体而言，其重要性不言而喻。但是事实上，大部分的中小企业管理者，都是凭借自己积累的经验或者借鉴他人的方法来做一些管理工作的。这种方法虽然在短期内在小型企业中可以发挥作用，但是长久来说还是有众多的弊端。
对于在职场上摸爬滚打的年轻人来说，同时拥有优秀的学历的和能力的毕竟还是少数，更多的是各方面都稍显平庸的平凡求职者，在知识经济的时代，想要获得持久的竞争力，就需要不断的学习。
