对于“知名”大公司不同年龄阶层的人有不同的看法，年轻人觉得小公司各方面都不够规范，对于自己的职业能力也不能很好的发挥，所以想进大公司。然而很多大公司的老员工却觉得，在一个地方待久了，职能都已经成为了公司定制版，出来都不知道该做什么了。那么我们到底该不该去所谓的“知名”大公司呢？
总结来说，去大公司的优势总共有三点：
1、职场镀金
或许很多人在找工作的时候有这种感觉，招聘人会很看重你的工作阅历与工作背景，如果是曾经在知名大公司工作过，一般在没有面试之前单纯从简历来看，在相同的竞争者中，都会默认更加认同你的能力，你的知名公司的工作经历就好像是一个“金字招牌”，会让你受益无穷。
2、提升眼界
可能很多人都会问的一个问题，一个出生在高级知识分子家庭的孩子和普通一般阶层的孩子有什么区别，那就是眼界，眼界决定了一个人的高度和格局。而在大公司工作的过程中，你会发现这里有很多自己从来不曾接触到的高级事务，你会发现之前自己曾经是被受制于一个狭小的视野空间中。而在大公司这样一种环境中会让你迅速的成长起来。
3、感受优秀的管理方式
作为一家“知名”的大公司，领导的是几千，几万甚至是更多的员工，所以在绝大多数情况下，能成为“知名”大公司，绝大多数的管理水平确实是业界领先的。在其中工作，你能感受到系统优质的管理方式，并且能在其中学习到很多管理方面的常识。如果你立志想要想要成为其中的管理者，可能需要通过MBA的学习来对自己的管理能力进行强化。
4、学习并积累优质人脉
在大公司里，精英人士相对于小公司来说无论是数量和质量都会更高一些，和他们一起共事，也就有了更多可能学习到优秀的思维方式、工作方式等。同时还可以积累一定的优秀人脉。
所以，我们要明白，进入“知名”大企业不仅是意味着钱多、有面子，更重要的是对自身能力的提升与修炼。也是我们进入一家“知名”大企业后应该去积极获取的。当然，无论是大公司还是小公司，深刻认识到一份工作的精髓才是最重要的.
