如果到了30岁还没有走到管理岗位，后来都做了什么？
在电影《摔跤吧！爸爸》中，那个小新娘在婚礼上哭泣的画面仍然历历在目，当摔跤姐妹花抱怨自己的暴君父亲时，她却说：“我倒是希望能有这样的父亲，能为我的未来着想，而不是从小就只让我做家务和烧饭，当我满14岁就匆匆将我嫁给从未见过面的男人。”
曾经抵触训练的姐妹花们突然意识到：相较于辛苦的摔跤，一个看不到希望的未来更加可怕。她们的父亲发现了她们身上的闪光点，帮她们找到了更光明的未来：“我要让我的女儿将来自己去选择男人，而不是被男人选择。”就在那一瞬间，女孩们突然找到了属于自己的人生目标。
1曾经在一本书看到这样一段话，在这里跟大家分享下：
被尊称为“现代管理学之父”的德鲁克曾谈到，在他13岁时，一位颇能启发学生思想的老师，给他上了一堂让他终身受益的课。
老师要求每一位学生说出，“当你离开这个世界的时候，最希望人们怀念的是你的哪一点？”，大家都答不出来。老师笑着说：“我并不期待你们现在能答复这个问题。但如果你们到了50岁仍然没有答案，就表示你们白活了。”
从那一天起，德鲁克时时刻刻在思考这个关乎生存意义的严肃课题，并穷尽毕生之力，寻找适切的答案，他说：“我经常询问自己同样的问题……这个问题会引导我不断地做自我更新，因为这样会强迫我把自己看作另外一个人，也就是我能‘变成’的那个人。”
2长江后浪推前浪，这是自然规律
三年拧螺丝工作经验的人，跟十年拧螺丝工作经验的人有什么区别？
在一个工作岗位上，如果你不学习，不努力，你就是每天乏味地工作着，每天在做重复劳动，本质上来说，跟拧螺丝没区别。华为的裁员风波其实就是给出了一个信号，大公司竞争更激烈，大公司需要新血液，大公司需要创新。企业是如此，人才也是如此。
年轻人更拼搏，有一种无畏的精神。他们不怕辛苦，不怕加班，没有家庭负担，可以开很低的薪酬，他们没有老婆孩子，可以天天加班到12点。他们善于学习，很多东西说出来你都不知道怎么接。当他叫你一声前辈，你除了年龄比他大，你还有什么来承受。你会说，我阅历比他多，经验比他强。告诉你，你所有的经验都是昨天的，都是过时的，越多的经验和阅历是你的束缚，绝不是你倚老卖老的资本。马爸爸都说了，具有超前眼光的人才有未来！
当你年过35，你没有跳槽的勇气，你没有跳槽的资本，你有家庭的负担，你有房贷的压力，你有体弱多病的身体，更要命的是，你还有一事无成还死要面子的犟脾气。
如果你没有混好，你连同学聚会都不敢去？谁能否定未来不是年轻人的？你曾经也年轻过，但已经是曾经。在未来，你一点竞争力都没有。
3职场架构是金字塔状，能走到尖端的是少数人
现在很多优秀的年轻人在做职业规划时，都将升职加薪、晋升高管，作为自己的职业发展目标，为的就是“会当凌绝顶,一览众山小”这种气势。但是大多数都会在工作几年后遭遇职业瓶颈，学历不够，能力欠缺，人脉单一......殊不知要想做到管理层读在职MBA是职场提升的最有效路径。
大多数人一辈子庸庸碌碌、随波逐流，在重复的生活中迷失了方向。只有极少的人，通过自我觉醒，或在他人的帮助下通过读MBA重新找到人生的职业目标。
4学习能使我们更好地发挥运用天赋的才能
所有强大的人都会给自己一个定位，通过不断地学习再学习来达到自己的目标，乔布斯的理想是“改变世界”；比尔·盖茨的目标是“让每个家庭的桌面上都有一台电脑”，马云梦想是“企业的从无到有，再从有到无”。
如果你说不用学习，靠天赋，那我只能告诉你天赋就像一颗被蒙上尘埃的宝石，在一个偏僻的角落，静静地等着被发掘。如果你不学习，可能你都不知道自己的天赋在哪？只要你能够找到合适的路径，譬如读MBA，从日常学习中留意天赋留下的“蛛丝马迹”，你就能够寻找到打开天赋大门的钥匙，从而完成自己职业生涯的终极目标。
很多时候，我们并不是乔布斯、比尔·盖茨、马云，我们很难发掘出自己的人生目标。但幸运的是，读MBA可以改变我们思维，为我们赋能，让我们的思维不再设限。
5结束语
总之，如果你有努力的方向，一定要坚持。但是，这里所说的努力和坚持不是简单地重复过去，而是应该像富兰克林一样根据自身的实际情况去多看多学习。读MBA是你迈出去的第一步。不然，你所做的，只是看起来很努力。
