2020开局，
突如其来的新冠肺炎疫情就像一只“黑天鹅”，
不仅成为中小企业生存危机的源头，
也把很多因这场疫情而失去工作的人，
推到了职业生涯发展的岔路口，无所适从。
在这个知识与经济高速更迭的时代，
企业需求本就变化多端。
即使身处高位，也会产生面向未来的不安全感。
因而，疫情之下，
于个人而言，
无论你现在所面临的境况是什么，
都需要将更多的时间和精力投入到规划自己未来的职业发展上。
只有把握未来人生的发展走向，
才能在颠覆性改变之下，重握机遇。
此次线上直播
博仕商学院特邀
原卡特彼勒（物流）中国区人力资源总监、
春秋集团人力资源总监、
易果电子商务人力资源副总裁
过音群 女士
来为我们客观分析
疫情下，个人职业发展应如何突破困境、逆势成长
参与方式：扫描海报中的二维码进入直播间
本次直播精彩亮点：
了解典型的职业发展之四大阶段
职业生涯发展一般分为四个时期：探索积累期，发展成就期，收获平衡期，开拓实现期。每个阶段有每个阶段的特点，对自身也有不同程度的要求。尽早具备每个阶段所需的能力，才能更快完成自我价值的实现。
认识企业HR、管理者、个人在职业发展中的职责
每个人在职场和企业中，都有与之相配的定位和职责。清晰自己的定位，明了在岗位中的职责，对于之后的职业发展来说，是必不可少且十分重要的一步。
掌握个人成长的127模型与关键步骤
很多时候，在个人成长方面，方法论也尤为重要。
MBA在职业规划中的核心价值
MBA译为工商管理硕士。现如今越来越多的人愿意为此投资，不仅在于可以获得学位提升，在面试重要岗位时获得学历加持；还能提升综合能力，在更宽广的眼界和格局中，重新梳理看待问题的思维角度。最重要的是其隐藏的商业价值，在因MBA构建的同学网里，大家可以找到能够进行商业合作的伙伴。
