全球运营与多文化背景下的研究之间的联系并未得到广泛承认。管理者和领导者需要进行练习，以在项目中将多元文化因素纳入考量，这种需求正在增长。
考虑多元文化变量的影响的能力可以提高研究质量，同时为跨文化环境中的组织带来竞争优势。
本期课程将建立在学生对研究方法、组织心理学和领导力的了解的基础上，探讨诸如多元文化组织背景的演变、价值观和态度，以文化为中心的研究和方法决策以及研究和实践的组织影响等主题。
鉴于理解跨文化管理对多元文化环境中的研究设计技能至关重要，DBA学生将有机会通过练习和应用课堂所学的知识来培养自身的跨文化意识。
因此，讲座是互动型的，包括课堂活动、案例和讨论。课程还包括小组活动、自我评估、基于视频的讨论和其他体验活动。
授课教授：
梁建教授 同济大学管理高等研究院教
主要研究及教学方向：组织学社会交换关系、员工主动性、领导行为、企业伦理等。研究方法论（博士阶段），人力资源管理，跨文化管理等。
Federico Castiglian教授 北京第二外国语学院
主要研究及教学方向：文化与艺术管理，城市空间与文学的关系，城市发展对艺术品的影响，研究方法论等。
