在职MBA教育是一项精英教育，它提供的是一个平台，汇集了各种各样的资源，当学员真正有“饥饿感”时再去报考和学习往往会有更大的收获。
成长过程被贴了无数标签的80后，如今成为了商学院在职MBA报名者的主流人群，随着80后人群陆续走上工作岗位并成长为骨干乃至管理层，在职MBA的学员也全面进入80后时代。
80后学习能力强
不少MBA学院的教师代表认为，80后有较多的信息和知识储备优势，并有着特立独行、性格张扬、追求个性化的特质，在价值观念、品格、能力和社会经验等方面都与以往的学生有很大不同，这与80后的成长环境密切相关。
传统培养方式显示出的弊病则困扰着MBA教育，比如动手能力不足，缺少个性化能力引导，过分功利化方面等等，而受社会开放和互联网信息的影响，80后的思维更活跃，学习能力和创造性、突破力都很强，这对提供教学服务的机构和师资都提出了挑战。
投入早能否收益增长
假如把MBA教育作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。由于很多MBA学生实际管理经验的缺乏，导致MBA教育步入传统应试教育的误区。
自主招考国际MBA的招生工作则是国家促进高层次专门人才成长的一项重要措施，为具有相应水平的实际工作者获得学位开辟了一条重要渠道，这对于丰富人力资源强国的内涵，推动创新型国家的建设等具有十分重要的促进作用。
