MBA面试是一种与应聘者沟通的方式，通过这种方式，面试官可以知道应聘者有没有学习MBA的潜力。
1、工作中的积极性
在工作中，积极性总是很重要的，要在工作中取得更好的发展，除了要积极地对待工作，还要有积极的学习态度。
2、具备信息管理的技能
在杜会信息化进程中，信息对于人类的生存有着举足轻重的地位。在企业中，信息已经成为影响企业竞争能力的重要因素。企业管理人员应具备信息意识、信息采集、评估、组织、维护、翻译、沟通、利用电脑进行信息处理等技能。
3、创新意识和创新精神
现在正处在从传统的计划经济过渡到市场经济的晚期，在市场经济条件下，管理人员缺乏管理人员的经验。虽然可以从国外先进的管理经验中吸取教训，但由于各国的实际情况不同。在此背景下，企业的管理创新显得尤其重要。一方面，我们要不断地创新源于我们自己的管理经验，另一方面，要把国外的先进管理经验“本土化”，以适应我国的发展。因此，这就要求我们的企业管理人员必须具备更高的创造性和创造性。
4、合作和交流技巧
随着经济的融合，人类活动的范围、交往的范围、生存空间的不断扩大。人们相互交流，在世界各地进行交流和合作。企业管理人员应具备良好的书面或口语沟通技巧。良好的英语技能和交际能力。能够在不同的文化环境中进行协作。因此，能够在企业的经营和社会实践中进行有效的工作。
5、经营管理
在当今经济形势日益变化的今天，企业管理人员必须具有良好的业务素质。其内容包括：对社会化大生产进行高效的管理、对决策的反应、对问题的发现、对市场机遇的分析、对公司的内部关系的协调、对财务的核算。
6、适应社会变化
信息化的来临，必然导致未来社会的生产方式和社会结构的变革。而且随着技术的进步，这种改变也会不断加快。只有对变革的积极心态、对信息的快速反应、对未来的预测，管理者才能永远走在时代的前沿，在市场竞争中立于不败之地。
对于MBA的面试，将会对应聘者的能力进行全面的测试，除此之外，还需要有一个基本的企业管理能力和实际操作能力，良好的专业技能，掌握外语，学习应变能力，创新能力，以及团队协作能力。
