MBA人才短缺。MBA人才都是紧缺的管理人才，而读一个在职MBA可以使企业更好地发展，可以提升企业竞争力，下面上海MBA招生网就告诉大家，在职MBA人才与企业竞争力之间的关系。
一、管理人才短缺
在经济飞速发展的今天，许多企业都需要高级管理人才，但管理类人才往往供不应求，许多企业都希望自己培养一批高素质的管理人才，在职MBA成为许多企业培养储备人才的途径。在职MBA人才培养，实质上是培养企业竞争力
二、企业竞争力表现为管理创新
MBA培养的是高层次、实战性、综合性的商务管理人才，一个企业的核心竞争力体现在创新和管理上，而管理的核心在于一支决策正确、发展眼光长远的管理团队。
三、MBA人才应具备的素质
分析力不仅体现在对公司现状问题的分析上，也体现在对公司未来发展规划的精确分析上，对于一个企业来说，解决现状问题，定位未来发展才是关键。
领导才能
领导者是团队的核心，一个合格的领导者要虚心听取他人的忠告，广纳谏言，为团队做出合理正确的决定。
智慧与眼光
才智与视野是经理的才能，它是你在对事物或事件的分析中所表现出来的高度和深度。视野建立在知识的广博、智慧的独到以及宽广的胸怀等基础上，无以展现无能。所以，眼界是一个很高的要求，不要试图用技巧来证明自己的眼界很高，眼界只能用实力证明，伪装不了。
