对市场需求的各类管理人才，只要通过在职MBA培训，就能对其自身存在的缺陷有一个全面的认识，从而有效地实现资源的合理利用，并通过MBA对应专业的培训，就能使在职人员获得大量的专业知识和相关管理技能，从而有效地提高管理人才的市场竞争力，从而获得无限的上升空间。这可以杜绝工作中某些不必要的情况发生，能够对提高工作稳定性起到决定性作用。
第二，提高工资待遇
在职人员都希望得到良好的薪酬待遇，因为每个人的工资水平直接反映在个人的生存价值上。经MBA培训后，由于管理人员技能的提高，自然能够为员工提供整体的工作效率，也能够为员工完成自己的工作内容提供有利的保障，从而展现出自我管理能力，为获得更高的薪酬提供基本保障。
第三，获得一个稳定的职业发展方向
身为一家企业的管理者，需要不断地提升自己，才能更好地适应企业的发展，因此，只有在竞争激烈的企业中不断地强化自己，才能获得足够的上升空间，特别是对管理者而言，管理者的综合素质水平直接影响着以后的仕途发展，所以，只要通过MBA课程的必要培训和考核，就能提高管理者的竞争力，从而获得更广阔的发展空间。
从上面的内容可以看出，在职MBA不仅对提高自己的综合素质有很大的帮助，而且会让大家在毕业后选择更多的就业机会。
