25 - 28岁
25-28岁是一个不断成长、积累和变化的时期。在这个阶段，大部分人已经达到了MBA最基本的工作生活要求，具备了基本的工作能力。但是，职业成长的瓶颈、工作的困难、职业转换的需要是我们现阶段面临的问题。在这个时候，回到学校后，根据自己的需要，有目的地吸收知识，就显得尤为重要了。
1. 优势
25-28岁有基本的经验和能力。这个群体也是很多全日制MBA项目所期待的学生群体，具有较强的应试能力，在笔试中具有较大的竞争力。
2. 缺点
没有太多管理经验。在提交材料和面试的过程中，没有管理的展示，所以申请处于劣势，特别是对于名校MBA。然而，高校愿意给年轻群体展示管理潜力的机会。一般来说，从事沟通协调工作的候选人更能体现这一点。
29-34岁是一个相对稳定的阶段。在这个阶段，职业基本上是模式化的，他们知道自己想从事什么行业，在该行业有丰富的工作经验。此时，工作的量变需要产生质变。为了寻求更大的发展，积累更多的资本，通过MBA系统学习已经成为很多人的选择。
1. 优势
29-34岁是最受欢迎的在职MBA项目在最著名的大学。其次，大多数人既有专业素质又有管理经验，职业规划有明确的路径。这些都是申请MBA的有利因素。
2. 缺点
如果你的工作成功了，你就会很忙。此外，他们中的大多数已经结婚生子，需要承担家庭责任。这导致了缺乏复习时间的笔试，无法集中精力。此外，毕业时间相对较长，然后复习知识点也是一大挑战。
34岁以上
34岁以上是比较稳定的阶段。他们大多已经处于公司的管理层面，在企业中担任重要职位，基本达到了顶峰，不再需要通过读MBA来实现自我转型或职位晋升，更重要的是掌握系统的管理理论知识，并做好工作。显然，继续依靠经验是不够的。进一步的学习和学习已经成为最好的方式。其中，40岁以上参加MBA考试的人基本上没有太多功利目的，更多的是自我实现和个人追求。
1. 优势
在职业方面，35-40岁的人比29-34岁的人更有优势。他们对行业和管理有更成熟的看法，以及他们积累的行业人脉。他们很有竞争力。他们是MBA学院非常受欢迎的学生。
2. 缺点
年龄和笔试都是劣势。除非大学项目的目标群体是“高级管理人员”，否则高校希望招收更年轻、更有可能升职的学生。此外，这个年龄段的人在笔试中也比29-34岁的人有更严重的劣势。
