如果你认为自己的薪资配不上自己的才华，不能证明你的能力差，也不代表你会一直比别人差，只要你肯努力改变。想要加薪你的职位首先必须要有提升。成功的领导都具备哪些方面的素质呢？一定要去读MBA吗？
1、要有组织与协调能力。
想要成为一名受部下尊重和爱戴的领导,必须学会正确的领导方法,就像毛主席他老人家说的那样学习十个手指弹钢琴,十个手指有长有短,劳动分工,要有合作,要有协调,因此,当领导应该学习如何组织,如何协调,它是凝聚自己团队并实现目标,必须具备的基本元素,也是当领导必具的能力。
2、要有掌控全局的能力。
每个人都想成为一名管理者，但是并不是每个人都具备管理者所需要的管理能力，所以在通往正式职业的能力上也会存在这差异。一个领导者是否能成为一个领导者，或者一个领导者能当到多大，通常取决于是否能够控制整个局面表现出来的。换句话说，如果连管理部门的大局都控制不了，自然也就没有成为一个好领导的基本素质了。
3、要有强有力的执行力。
具有良好的科学决策能力，关键是在于如何具体实施落实，而团队的战斗力是否足够强大，核心作用还是取决于领导。一个好的领导会把公司的奋斗目标内化成自己的目标，分解成每个团队成员的具体目标，激励每个团队成员为这个目标不断努力的奋斗，并将执行力融入到每个团队成员的自觉性工作中。
4、要有不断创新的理念。
创新是企业的灵魂，墨守成规是企业发展的一大禁忌。因此，创新意识更是一个成功的领导者所以必须具备的基本条件。如果公司的规章制度不符合实际，那么，一昧的循规蹈矩只能有害无益。有能力的领导要使自己遵守规章制度，然而，不遵守规定的实际修改改进应积极进行，同时，在新规章制度出台前帮助员工在合理范围内遵守它。
5、在公司和行业中拥有广泛的人际关系
首先，拥有广泛的人际关系。在公司的各个领导层的范围越广越好。同时，它必须是稳定的，不是短期的，而是长期的，不是一次性的，而是可以反复合作的。此外,领导者的素质的提高也不是一个单一的,而是与相关的企业实体联系在一起的,北京免联考MBA入学考试目前相对高端的网络平台,在这里汇集了来自各行各业的和高端人才管理者,实际上相当于立即有一个高端的矿产资源,实际上对于自己的联系人在北京绝对是一个很大的帮助。
