人到中年在职场中往往有焦虑、有担忧，因为中年是职业生涯的分水岭，这是一个让职场人彷徨无措的年龄段。尤其是那些遇到职业瓶颈的中年人，焦虑不安的中年人该如何应对这些职场危机，2019年要不要考一个MBA？读MBA能解决什么问题？
1、中年人会遇到的难题
01 年龄危机
因为你身心健康，能处变不惊，稳坐帅席，但同时你也将失去对环境的应变能力。同时，虽然你身体健康，但如果让你和20多岁的小伙子比力气的话，你肯定要输。所以进入中年的你，尽管身体健康，也不适合在许多场合冲锋陷阵了。
02 职场危机
中年的你，也许不想轻易跳槽了。但事情的结果往往相反，你不得不走。因为企业发展是有阶段性的;由于精力所致每个人不可能是全能的，这个时候如果你不能及时地调整自己，提升自我，就会有职场危机了。
03 定型的尴尬
成熟是你的优势，同时也是你的劣势。成熟是什么意思?就像西瓜熟了，虽然香甜，但不能再长大了。所以，职场中步入中年的人正是输出经验和智慧的时候，能干多大事差不多定型了。你是伴随着企业成长过来的，如果你不能随之继续成长，就有掉队的危险，也就怪不得老板狠心。
2、考个MBA 就可以解决的
01 关于年龄问题，其实大龄中年人报考MBA还是有一定的优势的。
MBA院校都会有提前面试，这一关也是院校选拔人才的关键所在，在这里确实没有中年人的烦恼了，都是中年人的优势。你丰富的阅历，稳定的心态，优雅的谈吐，睿智的思维方式无不为你面试加分。考上名校MBA不是梦。
02 关于职场危机
大龄中年人到了这个时候，要想突破自己的瓶颈，获取新鲜的知识、新鲜的血液肯定是要去学习、去成长、去历练和去涨见识的。一直在一个单位一个部门，没有学习没有提升，最终要被年轻人淘汰下来。
03 关于思维方式的转变
对于MBA的学习带给我们最重要的东西就是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。可以这样说，MBA给我们带来的相当重要的两个收获就是设计和创新。
MBA教育最重要的特点是实用性，不重在灌输知识， 而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。
通过MBA的学习，我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法，同时，通过更深层次的理解，会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战，对未来的事业与职位有更高的目标。
3、考个MBA 就全解决了吗?
01 MBA不能解决人际关系
很多工作上的苦恼来自于人际关系。尤其是在开始工作的前几年，你非常担心自己不被认可和喜欢，会手足无措。随着时间的推移你可以越来越多地掌控自己的工作的时候，你会发现有人跟你的想法不同，有时候是对问题的判断不同、立场不同，有时候则是价值观的巨大差异。
其实这个问题本质上既不是你的知识不够，也不是职场太险恶、社会太黑暗，而是一个“职业化”的问题。MBA会创造机会让你跟不同的人合作，不同背景和肤色，但最重要的是，你自己是否做好接受不同意见、不同价值观的准备?
02 MBA不能解决你没有人生目标
可能一直以来“要比别人强”是你的目标，去最好的学校，最好的公司，“最好”的总不会有错。但是也正因为此，你很少认真思考过你擅长什么，你对什么有热情，你在乎什么。其实，这些问题MBA也很难告诉你。
商学院更多是一个工具箱，知道自己要做什么的人会根据自己的需要取材。所以在面试的时候考官总会问“你未来的规划是什么?”但如果你没有自己的想法，最后很有可能，你混过两年，享受读书的每一天，总归多一些国际视野和收获，把一切重要的问题留到以后，到时候再说。
开阔思路、开拓视野，是MBA最大的礼物之一。商学院会不断往你手里塞机会，给你很多很多选择，但并不会告诉你怎么利用这些资源，更不会帮你树立目标。
所以，应对中年危机，不是光读个MBA 就完事了，你真的做好应对一切的准备了吗?小编觉得，只要你想继续读书，只要你想考取MBA，那就是你最大的进步，就是一切的起点。读个MBA吧，对中年人来说一切都不晚。
